Wenn der Chef zu dieser Installation die Frage stellen würde, ob denn überhaupt ein Siphon montiert ist, könnte man wahrheitsgemäß mit „Ja, Chef!“ antworten. Warum es aber trotzdem müffeln wird, dürfte nur den qualifizierten Schamanen unter den Rohrflüsterern verständig sein.
Vielen Dank an H...
Grundsätzlich hat der Arbeitgeber das Weisungsrecht, Arbeitnehmer müssen seinen Anweisungen folgen. Das betriebliche Interesse hat Vorfahrt – auch im Sinn der Mitarbeiter. In bestimmten Fällen können sie Einspruch erheben, einen unzumutbaren Einsatz ablehnen.
Für Chefs haben die Schwierigkeiten zugenommen: Personalengpässe, steigende Einkaufspreise, größere Kundenforderungen, enge Termine, neue Vorschriften, und dann die Erwartungen der Mitarbeiter an die Führung. Die vielen Herausforderungen heute und morgen sind eine große Belastung für ihn persönlich. Der Arbeitgeber will es jedem recht machen. Aber wie soll das gehen?
Für gewöhnlich sind die Hierarchiestufen im Betrieb geklärt. Ganz oben auf der Leiter steht die Chefin oder der Chef. Ansonsten geht es oft noch nach Titel oder Erfahrung.
So auch im Betrieb von Jan und Gerd. Jan hatte soeben seine Gesellenprüfung bestanden und war in den ersten Tagen nach der...
Der Begriff „Leithammel“ kommt nicht von ungefähr, denn nur ein männliches Lebewesen ist für Führungspositionen wirklich prädestiniert. So sah jedenfalls die Rollenverteilung bis Mitte des 20. Jahrhunderts aus. Noch während der Studentenunruhen in den 1960er Jahren kritisierten Vertreterinnen der...
...gut, wenn der Boss mal meckert!?
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Wo gehobelt wird, da fallen Späne – und wo gearbeitet wird, passieren Fehler. Wo Fehler passieren, gibt’s auch so dann und wann mal eine Ansage vom Chef. Aber die kann man durchaus auch positiv auffassen.
Was soll daran positiv sein, wenn man sich beim...
